Une plateforme participative pour associer l’ensemble des salariés et les organisations syndicales à la refonte de l’organisation du temps de travail de la CPAM
- Préservation de l’anonymat des 1 000 salariés impliqués, à la différence du réseau social d’entreprise interne.
- 4 débats ouverts sur la base de questions formulées par le Comité de Direction en préparation du dialogue social et des négociations syndicales sur le sujet.
- Visualisation exhaustive des attentes et points de vue présents dans l’entreprise.
- Bibliothèque de documents permettant à tous les salariés de s’informer sur le contexte et les enjeux liés à l’organisation du temps de travail.
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